© 구글이미지

(시사코리아=남재균 기자) 중소벤처기업부는 중소기업 졸업 유예제도 개선을 위한 '중소기업기본법 시행령' 일부개정안을 13일 국무회의에서 의결했다고 밝혔다.

 ‘중소기업 졸업 유예제도’는 중소기업이 매출 확대 등으로 중소기업 범위기준을 넘어서더라도 일정기간(당초 3년, 개정 후 5년) 중소기업으로 간주한다. 이는 공공조달, 금융·인력, 세제 등 중소기업 지원 혜택에 계속 참여할 수 있도록 함으로써 중소기업이 중견기업으로 도약하여 성장·안착할 수 있도록 유인하는 제도이다.

 동 제도는 지난 1982년에 도입 된 이래 3년이라는 기한에 변화가 없었으나, 중견기업으로의 성공적인 안착을 위해서는 졸업 유예기간 확대가 필요하다는 중소기업 현장의 목소리가 있어 왔다.

  이에 중기부는 중소기업 유예기간의 확대를 국정과제로 추진하여 근거법령인 「중소기업기본법」을 개정했다. 그 후속절차로 중소기업기본법 시행령 개정안이 국무회의에서 의결되어 오는 8월 21일부터 시행 예정이다.

 시행일 이후 중소기업이 규모의 확대 등으로 중소기업에 해당하지 아니할 경우 적용되는 유예기간이 3년에서 5년으로 확대된다.

 또한 중소기업이 졸업 유예기간 중에 있는 기업을 흡수합병하는 경우, 합병기업이 승계하는 유예기간 역시 5년으로 늘어난다.

 다만, 종전과 같이 대기업 계열사 등에 포함되어 중소기업을 벗어나는 경우는 유예기간 없이 중소기업에서 배제한다. 아울러 중소기업 기준을 초과하여 유예기간을 부여받은 후, 다시 규모 등의 축소로 중소기업이 되었다가 재차 중소기업 기준을 초과한 경우에도 중소기업 유예 대상에서 제외한다.

남재균 기자(news3866@naver.com)